clover® A.S. bireysel ve şirket bazında yenilikleri ve gelişmeleri destekleyen kişisel becerilere dayalı bir yönetim sistemi oluşturmuş ve benimsemiştir. Şirket bünyesinde herhangi bir kişi veya ekip grubu tarafından oluşturulan her bir fikri, katılımcı çalışma prensibi ile ekstra özenle ele almaktayız.

Bu ilke çerçevesinde tüm kararları, iş akışlarını ve sistemi sürekli olarak gözden geçiriyor, şirketimiz ve iş ortaklarımız için faydalı olanları dikkate alıyoruz.

Ekip üyelerinin önerdiği veya iş ortaklarımızın önerdiği yeni fikirlere her zaman esnek ve açığız.

Ekip üyelerimiz arasında “karar vermeyi” ön sıraya almak için bürokrasiyi şirket bazında sınırlandırıyoruz.
Bunları yaparken ekip üyelerimize “Toplam Kalite Yaklaşımı” ilkesi oluşturmalarını sağlıyoruz.

clover® A.S. verimliliğin artmasına yol açan “bir organizasyon içinde iyi moral” fikrini destekler, bu nedenle iyi entegre edilmiş bir ekibin iyi moral getirdiğini bilir. Takım çalışmasının ürün yeniliğini teşvik ettiğini, şirket moralini yükselttiğini, üretkenliği artırdığını ve daha hesap verebilir çalışanlar yarattığını bildiğimiz gibi.